- 2012 Червень
- 2012 Липень
- 2012 Серпень
- 2012 Вересень
- 2012 Жовтень
- 2012 Листопад
- 2012 Грудень
- 2013 Січень
- 2013 Лютий
- 2013 Березень
- 2013 Квітень
- 2013 Травень
- 2013 Червень
- 2013 Липень
- 2013 Серпень
- 2013 Вересень
- 2013 Жовтень
- 2013 Листопад
- 2013 Грудень
- 2014 Січень
- 2014 Лютий
- 2014 Березень
- 2014 Квітень
- 2014 Травень
- 2014 Червень
- 2014 Серпень
- 2014 Вересень
- 2014 Жовтень
- 2014 Листопад
- 2014 Грудень
- 2015 Січень
- 2015 Лютий
- 2015 Квітень
- 2015 Червень
- 2015 Липень
- 2015 Вересень
- 2015 Жовтень
- 2015 Листопад
- 2015 Грудень
- 2016 Січень
- 2016 Лютий
09:13 Установчі документи організацій роботодавців та їх об'єднань | |
Відповідно до вимог ст. 13 Закону України «Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності» організації роботодавців та їх об'єднання діють на підставі статутів, які затверджуються установчим з'їздом (конференцією). Статут організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців повинен містити: 1) повне найменування організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців, відмінне від існуючих, заявлений статус організації, об'єднання та місцезнаходження постійно діючого виконавчого органу; 2) мету створення, завдання організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців; 3) умови членства, порядок прийому в члени організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців та виходу з організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців; 4) права і обов'язки членів організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців; 5) положення про обов'язок виконання зобов'язань членами організацій роботодавців, їх об'єднань у сфері соціально-трудових відносин; 6) порядок утворення, повноваження керівних органів організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців та порядок прийняття ними рішень; 7) джерела формування і порядок використання коштів та майна організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців, порядок здійснення господарської та іншої діяльності, необхідної для виконання статутних завдань; 8) порядок сплати вступних, членських та цільових внесків; 9) порядок внесення змін до статуту організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців; 10) порядок припинення організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців і вирішення майнових питань. У статуті можуть бути передбачені й інші положення щодо особливостей створення і діяльності організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців. Статут організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців не повинен суперечити законодавству України.
Провідний спеціаліст РС Миколаївського РУЮ А.О.Шабліста
| |
Переглядів: 497 | Додав: alina |
Всього коментарів: 0 | |